选一条每天都在做的流程
拿一节常规课或一次试课举例，列出谁接咨询、谁排课、谁签到、谁核对收款。
30 天协助试用
用 30 天，把自己机构的关键流程跑一遍。
顾问先了解门店、岗位、预约和扣课规则，再协助准备约定的试用流程。想先看看界面，可以直接进入公开演示。
填写试用申请- 30 天试用时间
- 围绕一条最重要的经营流程
- 顾问协助准备岗位、门店和示例数据
- 试用结束后一起确认适配度和下一步
提交试用申请
填写后，产品顾问会联系你确认试用重点和开通方式。
试用前，把这三件事准备好。
带着具体流程来，才能判断系统是否适合机构的实际做法。
写清现在怎么约、怎么扣
准备课卡类型、扣课方式、请假补课、取消预约和门店岗位权限规则。
先确认试用哪些数据
可以先用示例记录。涉及迁移时，先评估可导出字段、期初余额和核对方法，再确认交付数据范围。
提交后会发生什么。
了解现状
确认机构类型、门店数量、使用岗位和当前最难解决的问题。
准备试用
准备选定的门店、课程、员工岗位和必要的示例数据。
一起跑流程
让实际使用的员工把约定流程完整操作一遍。
复盘是否合适
确认哪些已经解决、哪些需要调整，以及是否进入正式实施。
试用结束，用四项检查验收。
员工能不能把流程做完
由实际使用者完成约定操作，同时跑一遍请假、取消等与机构相关的例外情况。
记录和余额能不能对上
用同一位示例学员，按约定规则核对期初余额、到课、课消变化和收款记录。
各岗位能看和能做的是否合适
分别用老师、教务和负责人等角色，核对本店及跨店的数据可见范围与操作权限。
下一步有没有明确范围
列明已通过项、待调整项、复核负责人和实施范围，再决定是否正式上线。
试用结束后，再决定是否正式上线。
试用的数据、功能、协助内容与开始时间，开通前一起确认。数据迁移、专属调整、员工培训、后续服务和正式上线按需要另行确认范围与报价，提交申请不会自动开通这些服务。